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Lina Marks (28)
sucht einen neuen Job!
Emily Wendland (23) möchte Ihre SAP Erfahrungen in Ihrem Unternehmen anwenden.
Jan Esters (37)
hat das Ziel der IT Brachne seinen eigenen Stempel aufzusetzen.
WE GOT IT!
YOU NEED IT?
VORTEILE
FÜR IHR
UNTERNEHMEN
Offene Stellen mit geeigneten Mitarbeitern zu besetzen wird zunehmend schwieriger und zeitaufwändiger. Wir von Freudenstein-Recruiting unterstützen und beraten Sie bei der Suche nach passenden Kandidat:innen – und das über alle Qualifikationen und Hierarchiestufen hinweg. Dabei übernehmen wir je nach Wunsch Teilprozesse der Personalsuche oder den kompletten Rekrutierungsprozess.
Durch gezielte Suche und Direktansprache, innovative Eignungsdiagnostik, Referenzenchecks sowie weitere Tools finden wir die besten Talente, die wir aktiv für Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen begeistern. Was sonst noch für uns spricht?
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Langjährige Erfahrung und beste Branchenkenntnisse
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Umfassender eigener Kandidatenpool ermöglicht schnelle Besetzung
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Großes Kontaktnetzwerk, um Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
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Passgenaue Kandidat:innen dank professioneller Vorauswahl
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WIR VERMITTELN !
Handeln Sie strategisch!
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Sie erhalten zu wenig geeignete und passende Bewerbungen? Ihnen fehlt der Überblick, das Know-How und die Zeit zu verfügbaren Recruiting-Kanälen? Sie stellen sich die Frage, welche Methoden, Tools und Prozesse in einem modernen Personal-Recruiting wichtig sind?
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Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserer Expertise als kompetente und vielschichtige Personalberatung und entwickeln Sie mit uns Ihre maßgeschneiderte Recruiting Strategie. Konzentrieren Sie sich auf die wesentlichen Dinge ihrer Unternehmung und setzen auf einen kompetenten Partner mit einer zu Ihrem Bedarf passenden und nachhaltigen Personalstrategie.
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